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Um zu messen wie gut Sie sind, gibt es zwei Möglichkeiten: Im Vergleich mit sich selbst und im Vergleich mit anderen. Interne vs. externe Maßstäbe.
Beides hat seine Zeit und seinen Platz, aber ich habe erkannt wie viel glücklicher man sein kann, wenn man weiß, wann man interne Maßstäbe in den Vordergrund stellen sollte.
Wenn Jeff Bezos ein neues Unternehmen gründen würde, das dann 100 Millionen Dollar Umsatz erzielt und für eine Milliarde Dollar verkauft wird, würde das für ihn … nichts bedeuten, weder finanziell noch in Bezug auf seine Errungenschaften.
Aber wenn ich es tun würde, wäre es … unglaublich. Alles würde sich ändern.
Errungenschaften haben also eine Kostenbasis. Was man gewinnt oder verliert ist immer relativ dazu, wo man angefangen hat. Und da wir alle an unterschiedlichen Punkten beginnen, gibt es eine Bandbreite an Gefühlen, wenn wir dasselbe erleben.
In seinem Buch über die letzten Tage des Zweiten Weltkriegs schreibt Stephen Ambrose über einen verwundeten amerikanischen Soldaten, der zurück zum Sanitätszelt getragen wird. Er weiß, dass er nach Hause geht – sein Krieg ist vorbei. „Saubere Laken, Jungs!“, ruft er seinen noch kämpfenden Kameraden zu. „Saubere Laken, könnt ihr das glauben! Saubere Laken!“ Das wochenlange Leben in den Schützengräben brachte die Soldaten dazu, vom normalen Leben zu träumen, und nur wenige Dinge reizten ihre Fantasie so sehr wie die Würde sauberer Laken. Nicht Geld oder Status oder Respekt oder Ruhm. Nur die absolute Freude an sauberen Laken. Das ist ein extremes Beispiel dafür, dass die Außenwelt aufhört zu existieren und alles auf einen inneren Maßstab bezogen wird.
Eine leichtere Version dieses Phänomens findet in der Wirtschaft und im Finanzwesen statt, wo es so viele unglaublich erfolgreiche Menschen gibt, deren Leben über ein unglaublich lautes Social-Media-System übertragen wird.
Wenn Sie Ihre Karriere nur im Vergleich zu ihnen messen – dem externen Maßstab -, befinden Sie sich auf dem endlosen Weg sich unzulänglich, inkompetent und arm zu fühlen. Nichts, was Sie tun, wird sich jemals so großartig anfühlen, weil es immer jemanden gibt, der schlauer ist als Sie, beliebter als Sie, besser aussieht als Sie, schneller reicher wird als Sie und dafür sorgt, dass Sie davon erfahren.
Erst wenn Sie sich auf interne Benchmarks konzentrieren und sehen, wie weit Sie im Vergleich zu Ihren Anfängen gekommen sind – der Abstand zwischen heute und Ihrer eigenen Kostenbasis -, haben Sie einen guten Überblick darüber, wo Sie stehen und was Sie erreicht haben. Selbst wenn es sich dabei um das berufliche Äquivalent sauberer Laken handelt.
Externe Maßstäbe können großartig sein, denn so viele Innovationen entstehen aus dem Drang, denjenigen zu überholen, die vor einem sind. Sie sind auch einfach notwendig, um im Wettbewerb zu bestehen.
Aber große Dinge gehen nach hinten los, wenn man sie ins Extreme treibt, und das ist bei externen Maßstäben nicht anders:
Äußere Maßstäbe sind trügerisch, weil Leistungen hervorghoben werden, während die hässlichen, harten und schmerzhaften Seiten des Lebens oft verborgen bleiben. Von außen sieht fast alles besser aus. Wenn man sich seiner eigenen Schwierigkeiten bewusst ist, aber die der anderen nicht wahrnimmt, kann man leicht annehmen, dass einem eine Fähigkeit oder ein Geheimnis fehlt, das andere haben. Wenige Dinge sind so schrecklich wie das Streben nach etwas, von dem man schlußendlich merkt, dass man es nie wirklich wollte.
Menschen spielen unterschiedliche Spiele, von denen einige nicht unbedingt etwas mit Ihren eigenen Zielen zu tun haben. Das Spektrum der Anleger reicht von Neunzehnjährigen, die Daytrading lernen, bis zu Stiftungen mit jahrhundertelangen Zeithorizonten und allem, was dazwischen liegt. Doch oft gibt es nur eine einzigen externen Maßstab: Wie Sie in den letzten 365 Tagen im Vergleich zum S&P 500 abgeschnitten haben. Können wir uns nicht eine Welt vorstellen, in der verschiedene Menschen unterschiedliche Ziele haben, die sich aus den verschiedenen Spielen ergeben, die sie spielen?
Eine andere Version: Eine 100-Stunden-Woche zu arbeiten und jeden Cent aus seinem Karrierepotenzial herauszuholen, ist für manche Menschen das ultimative Ziel, für andere, deren Priorität beispielsweise die Zeit mit ihren Kindern ist, jedoch ein Albtraum. „Jedem das Seine“ funktioniert nur, wenn man die Maßstäbe verinnerlicht hat.
Der Schlüssel zum Erfolg bei der Geldanlage liegt darin, sich von den Chancen motivieren zu lassen und gleichzeitig immun gegen FOMO1Fear Of Missing Out zu sein. Der Unterschied ist subtil, aber er besteht hauptsächlich darin, dass FOMO ein Nebenprodukt der Verankerung im externen Maßstab ist, wie reich andere Leute werden.
Es ist schwer zu sagen, inwieweit einige externe Maßstäbe ihre Leistung dem Glück verdanken, das man nicht nachahmen kann, egal wie klug man ist oder wie sehr man sich bemüht. Dies gilt insbesondere dann, wenn man sich am Erfolg einer bestimmten Person oder eines Unternehmens orientiert.
Der wichtigste Punkt ist vielleicht dieser: Interne Maßstäbe sind nur möglich, wenn man ein gewisses Maß an Unabhängigkeit besitzt.
Die einzige Möglichkeit konsequent das zu tun, was man will, wann man will, mit wem man will und so lange man will, besteht darin, sich von den Maßstäben anderer Menschen zu lösen und alles einfach danach zu beurteilen, ob man glücklich und erfüllt ist, was von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist.
Kürzlich habe ich mit einem Finanzberater zu Abend gegessen, der einen Kunden hat, der wütend wird, wenn er etwas über Portfolio-Renditen oder Benchmarks hört. All das ist für den Kunden nicht von Bedeutung; alles, was ihn interessiert, ist, ob er genug Geld hat, um weiterhin mit seiner Frau zu verreisen. Das ist seine einzige Messlatte.
„Alle anderen können sich den Stress machen, sich gegenseitig zu übertreffen“, sagt er. „Ich mag einfach Europa .“
Vielleicht hat er alles schon verstanden.
Autor: Morgan Housel (Internal vs. External Benchmarks; Oct. 26, 2021)
Veröffentlicht mit freundlicher Genehmigung des Autors